Charte générale de la Fondation Praz-Soleil
Préambule
La charte constitue le fondement des activités de la fondation et de ses institutions.La Fondation donne les moyens aux sites de créer un lieu de vie harmonieux qui permet le bien-être des personnes accueillies ou qui travaillent en son sein.
Une charte spécifique est établie pour chaque établissement selon son domaine d'activité.
Mission
La Fondation Praz-Soleil accueille sur la base d'une éthique chrétienne des personnes âgées pour des courts et longs séjours Praz-Soleil1ainsi que des adultes atteints momentanément dans leur santé psychique Praz-Soleil2 en vue d'un retour à domicile.Stratégie institutionnelle
Le conseil de fondation, établit un règlement, selon l'acte constitutif, mis en œuvre par l'organe de direction des institutions en activité.Pour se développer, les institutions utilisent les synergies existantes dans l'environnement externe ou interne dans lesquelles elles s'impliquent activement. Les bénévoles (notamment, au travers de l'association des Amis de Praz-Soleil,) sont une ressource et un soutien important pour l'institution.
Les collaborateurs sont associés au développement de l'institution. Dès leurs engagements, ils sont sensibilisés à l'accueil et au respect des bases de la Fondation.
Relations institutionnelles internes et externes
Les sites de la Fondation sont intégrés à la vie régionale. Les relations avec les autorités communales et cantonales sont soigneusement entretenues. Ils participent activement au développement du système sanitaire et respecte les lois en vigueur.Responsabilités générales
La Fondation s'engage à mettre tout en œuvre pour offrir des moyens permettant un accueil et des soins de qualité, personnalisés et adaptés, respectant les normes officielles en vigueur.A l'égard du client
La direction garantit à l'égard des clients un droit au respect de sa dignité. Ils sont considérés comme des personnes uniques à part entière quelque soit leur âge, leur condition, leur culture ou leur pathologie.Le suivi médico-thérapeutique est assuré par des médecins et une équipe pluridisciplinaire qualifiée. Le bénéficiaire de soins est soigné dans le respect de son autonomie et de sa personne.
Tout en respectant les convictions de chacun, l'accompagnement spirituel est mis à disposition de la clientèle par un service d'aumônerie.
A l'égard du personnel
La direction entretient un climat de confiance au sein du personnel, elle s'engage à respecter les obligations qui découlent des lois, des statuts, des conventions collectives et des contrats. Elle encourage la participation de chacun à la vie de l'institution. Elle favorise une politique du personnel qui mette en valeur les ressources et les compétences de chacun. Elle soutient ses collaborateurs dans le droit de se perfectionner et de développer ses connaissances pour en faire bénéficier l'établissement.
